TEST KEMAMPUAN ANDA

 

 

Gunakan beberapa menit untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini secara jujur; tak seorangpun akan melihat jawaban anda kecuali anda sendiri.Ya Tidak

❑ ❑ 1. Apakah saya memikirkan masalah-masalah dan mempelajari ide-ide /

gagasan-gagasan sebelum membuat keputusan-keputusan penting ?

❑ ❑ 2. Apakah saya olah raga secara teratur, makan dengan gizi yang seimbang

dan tidur cukup ?

❑ ❑ 3. Apakah saya mencari cara-cara yang kreatif untuk meningkatkan

pengetahuan saya, dalam semua lingkup pekerjaan saya ?

❑ ❑ 4. Apakah saya mempertimbangkan perasaan orang lain sebelum saya

membuat keputusan yang mempengaruhi mereka ?

❑ ❑ 5. Apakah saya melakukan pendekatan terhadap pekerjaan setiap hari dengan

sikap yang positif ?

❑ ❑ 6. Apakah saya menentukan tujuan dan kemudian menyusun rencana untuk

mencapainya ?

❑ ❑ 7. Apakah saya meminta bantuan ketika saya memerlukannya ?

❑ ❑ 8. Apakah saya berterimakasih kepada karyawan-karyawan saya ketika

menyelesaikan pekerjaan dengan baik ?

❑ ❑ 9. Apakah saya menerima tanggung jawab untuk apa yang terjadi ketika

bertugas ?

❑ ❑ 10. Apakah saya siap membantu karyawan-karyawan saya ketika mereka

membutuhkan dukungan saya ?

❑ ❑ 11. Apakah saya menggunakan kekuatan saya ketika saya

membutuhkannya untuk mencapai tujuan saya ?

❑ ❑ 12. Apakah saya mengetahui perbedaan antara kekuatan pribadi dan

kekuatan yang berasal dari jabatan saya ?

❑ ❑ 13. Apakah saya berdiri tegak, berbicara dengan jelas dan memandang orang

yang saya ajak bicara ?

❑ ❑ 14. Apakah saya terlalu menginformasikan kepada karyawan-karyawan saya

hal-hal yang berpengaruh terhadap mereka ?

❑ ❑ 15. Apakah saya menjadikan diri saya berharga bagi karyawan-karyawan

saya sehingga mereka bisa berbicara kepada saya ketika mereka perlu ?

❑ ❑ 16. Apakah saya memberitahu karyawan-karyawan saya ketika mereka

sedang bekerja dengan baik ?

❑ ❑ 17. Apakah saya mengubah gaya kepemimpinan saya sesuai dengan situasi ?

❑ ❑ 18. Apakah saya membuat seimbang keperluan dalam pekerjaan dengan

keperluan saya sendiri dan keperluan-keperluan karyawan saya ?

❑ ❑ 19. Apakah saya menghindari menggunakan cara yang menakutkan untuk

membuat orang respect (perhatian / peduli) kepada saya ?

❑ ❑ 20. Apakah saya minta feed back (umpan balik) dari karyawan-karyawan

walaupun gagasan-gagasan mereka berbeda dengan gagasan saya sendiri ?

Catatan :

- semakin banyak anda menjawab ‘Ya’ semakin bagus ketrampilan kepemimpinan anda.