Peranan Pelatihan dalam suatu Organisasi atau Perusahaan
apa arti pelatihan dan pengembangan bagi organisasi atau perusahaan Anda?
Pelatihan menghadirkan peluang utama untuk memperluas basis pengetahuan semua karyawan, tetapi banyak pengusaha menganggap peluang pengembangan sumber Daya manusia sangat mahal. Karyawan yang menghadiri sesi pelatihan juga kehilangan waktu kerja yang dapat menunda penyelesaian proyek. Namun terlepas dari potensi kelemahan ini, pelatihan dan pengembangan memberikan manfaat bagi individu dan organisasi secara keseluruhan yang menjadikan biaya dan waktu sebagai investasi yang berharga.
Manfaat training
Peningkatan kinerja karyawan - karyawan yang menerima pelatihan yang diperlukan lebih mampu melakukan pekerjaannya. Pelatihan ini akan memberi karyawan pemahaman yang lebih besar tentang tanggung jawab mereka dalam peran mereka, dan pada gilirannya membangun kepercayaan diri mereka. Keyakinan ini akan meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan dan ini hanya dapat menguntungkan perusahaan. Karyawan yang kompeten dan di atas perubahan standar industri membantu perusahaan Anda memegang posisi sebagai pemimpin dan pesaing kuat dalam industri.
Meningkatkan kepuasan dan moral karyawan - investasi dalam pelatihan yang dibuat perusahaan menunjukkan kepada karyawan bahwa mereka dihargai. Pelatihan menciptakan tempat kerja yang mendukung. Karyawan dapat memperoleh akses ke pelatihan yang tidak mereka ketahui atau cari sendiri. Karyawan yang merasa dihargai dan ditantang melalui peluang pelatihan mungkin merasa lebih puas terhadap pekerjaan mereka.
Konsistensi - Program pelatihan dan pengembangan yang kuat memastikan bahwa karyawan memiliki pengalaman dan latar belakang pengetahuan yang konsisten. Konsistensi ini sangat relevan untuk kebijakan dan prosedur dasar perusahaan. Semua karyawan harus menyadari harapan dan prosedur dalam perusahaan. Peningkatan efisiensi dalam proses menghasilkan keuntungan finansial bagi perusahaan.
Peningkatan produktivitas dan kepatuhan terhadap standar kualitas - Produktivitas biasanya meningkat ketika perusahaan menerapkan kursus pelatihan. Peningkatan efisiensi dalam proses akan memastikan keberhasilan proyek yang pada gilirannya akan meningkatkan omset perusahaan dan pangsa pasar potensial.
Peningkatan inovasi dalam strategi dan produk baru - Pelatihan dan peningkatan tenaga kerja yang berkelanjutan dapat mendorong kreativitas. Gagasan baru dapat dibentuk sebagai hasil langsung dari pelatihan dan pengembangan.
Meningkatkan reputasi dan profil perusahaan - Memiliki strategi pelatihan yang kuat dan sukses membantu mengembangkan merek perusahaan Anda dan menjadikan perusahaan Anda pertimbangan utama bagi lulusan dan perubahan karir menengah. Pelatihan juga membuat perusahaan lebih menarik bagi calon karyawan baru yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dan peluang yang terkait dengan keterampilan baru itu.
Video klik disini